Содержание
С 15 июня 2026 года в Казахстане вступают в силу обновленные правила выдачи, продления и отзыва разрешений на работу для трудовых иммигрантов. Процесс оказания данной государственной услуги полностью переведен в электронный формат: заявления подаются онлайн через портал «электронного правительства» или специализированный ресурс migration.enbek.kz.
Порядок подачи заявления и пакет документов
Для получения разрешения работодатель и мигрант подают совместное заявление онлайн. К нему необходимо приложить электронные копии паспорта с отметкой о пересечении границы за последний год, квитанции об уплате налога, медицинской справки (формы 028/у), действующей медстраховки и соглашения о намерении заключить трудовой договор. Решение о выдаче или отказе принимается уполномоченными органами в течение двух рабочих дней, а миграционная полиция проверяет документы за один день.
Сроки действия, квоты и территориальные ограничения
Разрешение выдается в пределах региональных квот на срок от одного до 12 месяцев (максимальный совокупный срок с учетом продлений также не превышает года). Документ привязан к конкретному административно-территориальному округу и адресу недвижимости работодателя, передавать его третьим лицам запрещено. Подать заявку на продление можно в период от 30 до 5 дней до истечения срока действующего разрешения.
Обязанности работодателей и правила найма
Работодатели смогут искать иностранных работников за рубежом только через 15 дней после публикации вакансии на местном портале enbek.kz, а сама заявка на привлечение мигрантов подается еще через два месяца. Работодатели обязаны регистрировать трудовые договоры в единой системе учета. Если договор расторгается досрочно, работодатель обязан уведомить об этом госорганы в течение двух рабочих дней.
05.06.2026
Предыдущая новость 
