Содержание
Минтруд России предлагает ужесточить порядок использования квот на привлечение иностранных работников из визовых стран. В проекте ведомства предусмотрено сокращение срока, после которого регион сможет перераспределить квоту, с шести до трёх месяцев в случае, если работодатель не оформил разрешительные документы на иностранного сотрудника.
Как работают квоты на визовых мигрантов
Речь идёт о разрешениях на работу для иностранцев, которые въезжают в Россию по визе. Каждый год Правительство РФ устанавливает допустимую долю таких работников через постановления, последние из которых закреплены в Постановлении от 5 декабря 2025 года № 1995. Квоты выделяются компаниям только после подтверждения реальной потребности и нехватки российских кадров в регионе.
Зачем сокращают срок ожидания
Сокращение периода до трёх месяцев призвано ускорить перераспределение квот и исключить ситуацию, когда разрешения «простаивают» у работодателей, которые уже закрыли потребность в мигрантах за счёт найма местных сотрудников. В Минтруде подчеркивают, что инициатива направлена на усиление приоритета российских работников и гибкую реакцию регионов на изменения рынка труда.
Кто работает без квоты и патентов
Одновременно действуют нормы Федерального закона № 115‑ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», по которым отдельные категории иностранцев могут работать без разрешения или патента. К ним относятся мигранты, постоянно или временно проживающие в стране, участники Госпрограммы по переселению соотечественников и их семьи, сотрудники иностранных организаций, выполняющие монтаж и сервисное обслуживание оборудования, а также работники дипломатических и консульских представительств, международных организаций и их домашние работники.
30.04.2026
Предыдущая новость 
