Содержание
РСПП предлагает обучать иностранных специалистов за рубежом для проекта «Профессионалитет».
Инициатива бизнеса
Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) предлагает колледжам-лидерам проекта «Профессионалитет» сотрудничать с зарубежными учебными заведениями дружественных стран. Это позволит адаптировать программы под нужды российских компаний, внедрить уроки русского языка и культуры, а затем импортировать готовых специалистов. Идею на круглом столе «Кадры будущего» представил Михаил Иванов, зампред комитета РСПП по среднему профобразу.
Контекст кадрового голода
К 2032 году, по прогнозу Минтруда, основной спрос придется на «синих воротничков» — инженеров, бурильщиков, швей. Проект «Профессионалитет», запущенный в 2022 году, уже объединяет 506 кластеров в 86 регионах и охватит все 89 субъектов РФ к концу 2026-го. Он финансирует обновление программ и инфраструктуры для выпуска востребованных кадров.
Перспективы с мигрантами
Партнерство вероятно с Узбекистаном, Таджикистаном и Киргизией — основными источниками трудовых мигрантов. Инициатива сочетается с планом МВД по организованному набору (пилот в 2027–2029 гг.), но эксперты видят риски: ротация по годовым контрактам отпугнет студентов, а квалифицированные кадры захотят долгосрочных виз с семьями.
Проблемы и альтернативы
Ольга Чудиновских (МГУ) и Юлия Флоринская (РАНХиГС) отмечают противоречия с миграционной политикой, ориентированной на ротацию и мигрантов из дальнего зарубежья. Предлагают обязательную отработку в РФ после обучения. Альтернатива — оценка квалификации мигрантов до въезда, по словам главы НАРК Алексея Вовченко, чтобы снизить риски для работодателей.
17.02.2026
Предыдущая новость 
