Компании ОАЭ предпочитают гибкие меры вроде сокращения зарплат и неоплачиваемых отпусков вместо увольнений, рассматривая конфликт США-Израиль-Иран как временный фактор. Рекрутеры отмечают позитивный сигнал: бизнес верит в скорую стабилизацию.
Позиции лидеров бизнеса
Гендиректор GRG Мухаммад Усама: за месяц нет тренда на постоянные сокращения — предлагают накопленный отпуск. Основатель Danube Group Ризван Саджан: 6000+ сотрудников — семья, зарплаты выплатят вовремя.
Гибкие стратегии
Adecco UAE подчёркивает: таланты — актив, который не теряют из-за краткосрочных трудностей. Меры: добровольный отпуск, перевод на проекты, корректировка графиков, заморозка найма; удалёнка внутри ОАЭ разрешена.
Сектора под ударом
Авиация, ритейл, логистика, энергетика чувствительны к спаду; в отелях — отпуска и минус 30% зарплат. Технологии работают стабильно. Экономия: отмена командировок, мероприятий, маркетинга.
04.04.2026
Предыдущая новость 
